هي اللجنة الخاصة، لجنة تعمل تحت إشراف مباشر من المدير. وتتمثل غرض اللجنة في إيجاد حلول سريعة للمشاكل الامور العملية. وتتولى إدارة الاختبارات.
- رصد الأوضاع و المشاكل
- وضع الخطط الجديدة
- قيادة على مهام
أهمية اللجان الخاصة في اتخاذ القرارات
للقرارات التحليلية في المؤسسات والمنظمات، تلعب اللجان الخاصة دوراً كبيراً. تَقوم click here هذه اللجان على مناقشة وجهات نظر الفريق، تحقق التوصل إلى نتائج ناجحة. يُسهل عمل اللجان الخاصة على تقييم أفضل خيارات, و معرفة النتائج التي تساعد| من تشويش.
التحديات التي تواجه اللجان الخاصة
تشكل الجماعات الاستشارية أداة مهمة في التوصل إلى حلول ناجحة للمشكلات المتعددة. , غير أن, ومع ذلك, تواجه هذه اللجان مجموعة من التحديات التي تعيق عملها بطريقة.
- ضعف التوجيه
- {نقص القدرة|قلة الدعم
- غياب المرونة من الجهات الإدارية
ولكن يُصبح التوجيه للمؤسسات ضرورية لضمان فعالية اللجان عملها بصورة.
تشكيل اللجان الخاصة
تُشَكّل اللجان الخاصة بناءً على الطلب المحددة، و يتمتع ذلك من خلال {الخطوات{ الإجرائية المقررة التي تهدف إلى توفر التشكل المناسب للجان. تنوع الأسس ل تكوين اللجان الخاصة بحسب الغرض المطلوب تحقيقه.
- يُشْكَل
- يقدم
إنجاز لجان محددة
يمكن أن تكون اللجان الخاصة فعّالة في تحقيق النتائج. من خلال تخصص دور أعضائها، يمكن طريقة اللجان الكشف عن الحلول المبتكرة لمجموعة مُحددة من التحديات.
وعلى درجة كبير، يمكن أن تؤدي اللجان من تحديث الأداء و تحفيز التعاون.
ولكن من المهم أن تُحَقّق الشفافية في عمل اللجان، و احترام الأراء مختلفة.
الفوائد والضرر اللذان تسببهما اللجان الخاصة
تُعتبر اللجان الخاصة وسائل فعّالة في تقديم حلول محدّدة لـالقضايا. تُتيح مجالات لتبادل الآراء والبحث بشكل سوي. قد تؤدي اللجان في اتخاذ قرارات أكثر فعالية. ومع ذلك، فإنّ وجود اللجان الخاصة يُشكل بعض التحديات. من بينها غياب الشفافية في الأعمال اللجان، وتزايد الفساد.